為進(jìn)一步加強公司內部溝通交流，廣泛聽(tīng)取廣大員工對改善企業(yè)管理、改進(jìn)工作流程、提高工作效率和質(zhì)量等方面的意見(jiàn)和建議，公司特設立“總經(jīng)理信箱”，并于近日開(kāi)始正式投入執行。

西迪一直以來(lái)非常關(guān)注員工的發(fā)展和動(dòng)態(tài)，此次總經(jīng)理信箱的設立是公司企業(yè)文化建設的一大舉措。旨在完善和暢通公司和員工之間的溝通渠道，營(yíng)造簡(jiǎn)單、陽(yáng)光、創(chuàng )新型的企業(yè)文化氛圍。公司鼓勵員工積極建言獻策，無(wú)論是對工作沖突、不良現象、還是投訴處理、意見(jiàn)建議都可以通過(guò)此信箱直接和總經(jīng)理交流溝通。鼓勵員工對公司各項經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監督，積極參與公司的管理和創(chuàng )新。

為了充分發(fā)揮“總經(jīng)理信箱”的橋梁作用，總經(jīng)理信箱每周由總經(jīng)理親自負責開(kāi)啟一次。對于來(lái)信的處理情況，將及時(shí)反饋至本人或不定期公告。同時(shí)在整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，對來(lái)信員工的信息進(jìn)行嚴格保密，未征得本人同意，任何情況下都不會(huì )公開(kāi)來(lái)信者的個(gè)人信息。

總經(jīng)理信箱的設立將收集員工最真實(shí)、最原始的心聲，全體員工都可以參與到公司的政策建議和管理監督，體現了民主、平等，更在一定程度上調動(dòng)了員工的生產(chǎn)積極性。西迪立足于讓硬質(zhì)合金走向世界，擁抱未來(lái)，這和我們的員工是密切分不開(kāi)的。重視員工企業(yè)文化建設，才能在未來(lái)的道路上走得更遠更堅定。